SAA pone la centralità della persona al cuore delle proprie pratiche formative. Crediamo che lo sviluppo delle competenze individuali e collettive sia fondamentale per liberare il potenziale umano e promuovere la creatività, sia a livello personale che di gruppo, nelle imprese e nelle organizzazioni.

Lo studente è il cuore pulsante della nostra formazione. Offriamo un percorso educativo che sviluppa competenze, conoscenze e valori attraverso una cultura di eccellenza, innovazione e crescita continua. Il nostro obiettivo è formare leader responsabili, pronti ad agire come agenti di cambiamento nel mondo del business.

La valorizzazione del capitale umano è un obiettivo fondamentale per SAA. Lo sviluppo delle competenze e l'incremento della creatività sono strumenti chiave per creare valore, sia a livello individuale che nel contesto collettivo delle organizzazioni aziendali e sociali.

SAA sostiene una solida cultura d’impresa, orientata alla diffusione di modelli di leadership e management che fungano da catalizzatori per la creazione di paradigmi operativi sostenibili e strategicamente efficaci, in grado di affrontare le sfide di un contesto globale.

In un mondo in continuo cambiamento, la formazione manageriale di SAA offre gli strumenti necessari per comprendere e adattarsi ai processi evolutivi. In un contesto economico complesso, crediamo che l'innovazione e la capacità di anticipare le sfide siano essenziali per un successo sostenibile.

Il nostro impegno verso l’eccellenza nella formazione manageriale si traduce in un costante supporto alla crescita individuale e collettiva, con l’obiettivo di preparare i leader del futuro ad affrontare le sfide globali con competenza, responsabilità e visione strategica.

Materiali didattici, risorse multimediali, videolezioni, forum e attività collaborative.

Una piattaforma e-learning moderna e interattiva per la formazione a distanza e blended.

I materiali sono disponibili online sulla piattaforma LCMS e in aula.

Permette di aggiornarsi su nuove tecnologie, metodologie e trend di mercato.

No, è facoltativa ma consigliata per restare competitivi.

A professionisti, manager e chiunque voglia aggiornarsi nel proprio settore.

Alcuni corsi offrono crediti riconosciuti dall'Università degli Studi di Torino.

Corsi brevi, workshop, seminari e programmi di aggiornamento su temi attuali.

Offerti in modalità blended per garantire massima flessibilità.

Aree come management, finanza, digital transformation e altro.

Un insieme di percorsi per aggiornare continuamente le competenze professionali.

Il calendario è disponibile nella sezione “Formazione Permanente” sul sito.

Gli eventi sono organizzati regolarmente; consulta il calendario eventi sul sito.

Studenti SAA, neolaureati e, in alcuni casi, ex-studenti.

Annualmente, 100-120 tirocinanti curriculari e 40-50 extra-curriculari.

Mediante scouting e pre-selezione per garantire un matching tra esigenze aziendali e profili studenti.

Valorizzare la formazione pratica degli studenti e fornire personale qualificato alle aziende.

No, è incluso nella formazione offerta da SAA.

Tirocini curriculari e extra-curriculari, in base al percorso formativo.

Facilita l’incontro tra studenti e aziende attraverso stage e tirocini, supportando la ricerca di talenti.

Visita la sezione "Orientamento" o contatta il supporto dedicato.

Circa 250 aziende nazionali e multinazionali.

Le certificazioni ISO 9001 e 14001 hanno validità triennale e poi sottoposte a rinnovo.

Sì, grazie ai suoi standard e collaborazioni con enti come ACCREDIA.

L’impegno di SAA nella gestione ambientale e nella sostenibilità operativa.

Assolutamente, aumentano la riconoscibilità e la competitività dei professionisti.

SAA è certificata ISO 9001 e 14001 a garanzia dell’eccellenza e sostenibilità della formazione.

Consulta la sezione dedicata sul sito di SAA per ulteriori informazioni.

Le informazioni sono pubblicate e aggiornate nella sezione "Accreditamenti e Certificazioni" del sito.

No, ma rappresentano un valore aggiunto per il profilo professionale.

Sì, SAA offre corsi specifici per preparare i candidati alle certificazioni internazionali.

Innovazione, centralità della persona, valorizzazione del capitale umano, cultura d’impresa ed eccellenza formativa.

Fondata nel 1957 come SAI, è diventata SAA nel 1974 e poi SAA S.c.ar.l. nel 2013, con decenni di esperienza nel settore.

SAA offre corsi in presenza, blended learning, formazione a distanza e corsi di lingua.

Sì, supporta progetti di ricerca, sviluppo e collaborazioni con il mondo imprenditoriale e accademico.

SAA è una business school di Torino, parte dell'Università degli Studi di Torino, specializzata in formazione manageriale e corsi di alta formazione.

SAA copre management, finanza, strategia d’impresa, consulenza, digital transformation, lingue e molto altro.

Sì, con aziende, enti accademici e partner internazionali, per garantire networking e opportunità professionali.

Un mix di accademici ed esperti internazionali che uniscono teoria e pratica per una formazione completa.

Puoi contattare il contact center, consultare il sito ufficiale o leggere le FAQ disponibili online.

In caso di mancato raggiungimento del numero minimo di candidati, la sessione d’esame sarà posticipata ad una data successiva, cfr. Regolamento al par. 6.1

Si ripete la prova o le prove risultate insufficienti nella sessione successiva prevista dal calendario pubblicato sul sito, cfr. Regolamento al par. 6.6

Scarica qui la domanda di certificazione

Il richiedente la certificazione deve compilare in ogni sua parte la Domanda di Certificazione – Mod. SCP02, disponibile sul sito web dell’Organismo di Certificazione SAA S.c.ar.l. www.saamanagement.it e raccogliere la documentazione richiesta da allegare. Cfr. Regolamento Certificazione Comunicatore Professionale al paragrafo 6.1.

No, ogni livello prevede la presentazione di una domanda per volta, cfr. Regolamento al par. 4.1

I requisiti di accesso sono disciplinati dal Regolamento al paragrafo 5 e sono riportati nell’Appendice A – punto A.2 della Norma UNI 11483

6 anni, salvo superamento della verifica di mantenimento da eseguire dopo il primo triennio, cfr. Regolamento al par. 7.1