
La nostra storia
Fondata nel 1957 come Scuola di Amministrazione Industriale (SAI) a Torino, la SAA è stata tra le prime a coniugare accademia e mondo imprenditoriale. Nel 1974 diventa Scuola di Amministrazione Aziendale (SAA) e nel 2013 si trasforma in SAA S.c.ar.l., continuando a offrire formazione manageriale innovativa.
1957: Fondazione della SAI
Nasce a Torino la Scuola di Amministrazione Industriale (SAI), con il supporto delle principali realtà economiche, come esempio di collaborazione tra mondo accademico e imprenditoriale.
1974: Cambio di Denominazione in SAA
La SAI diventa Scuola di Amministrazione Aziendale (SAA) dell’Università di Torino, con l’obiettivo di formare manager altamente qualificati e rispondere alle esigenze reali delle imprese.
2013: SAA S.c.ar.l.
SAA si configura come SAA S.c.ar.l., intensificando la collaborazione con le università e offrendo progetti formativi integrati per le imprese, adattati alle esigenze specifiche del business.
Oggi: Leadership nella Formazione Manageriale
Con oltre 60 anni di esperienza, SAA continua a innovare nella formazione manageriale, consolidando la sua posizione come punto di riferimento nel panorama accademico e aziendale internazionale.
Conservare la
tradizione
SAA mantiene salde le proprie radici nella tradizione accademica e imprenditoriale torinese, preservando l'approccio rigoroso e la qualità della formazione che ha caratterizzato la sua evoluzione, continuando a formare leader capaci di affrontare le sfide del presente.


Per costruire il
futuro
Guardando al futuro, SAA innova costantemente la sua offerta formativa, integrando le esigenze del mercato globale con metodologie didattiche all'avanguardia, preparandosi a rispondere alle sfide di un mondo in continua evoluzione.
I nostri valori
Perché sono al centro del nostro lavoro
Una Business School deve fondare il proprio lavoro su valori solidi, perché sono questi principi a guidare la formazione di leader responsabili e visionari. I valori rappresentano la bussola che orienta ogni decisione, dalla scelta dei metodi didattici alla definizione degli obiettivi educativi. Solo attraverso un forte impegno verso l'innovazione, la centralità della persona e la crescita continua, una Business School può rispondere alle sfide globali e formare manager capaci di fare la differenza nel mondo del business.


